Detachering

Ook voor spcifieke kennes voor speciale projecten

Bent u op zoek naar specifieke kennis voor speciale projecten? Ook dan kunt u via detachering gebruikmaken van ervaren arbeidskrachten. Royal DS personeel-service biedt uitstekend geschoolde en ervaren mensen voor vacatures op elk niveau. In overleg is het mogelijk de werknemer tegen een overname fee op de eigen loonlijst te plaatsen.

Werkwijze

Royal DS personeel-service verzorgt bij detachering de werving, selectie, referenties, identiteitscontroles, personeelsadministratie, registratie van ziekte, vakantieplanning en de uitbetaling van salarissen.

Zodra Royal DS personeel-service de detacheringsaanvraag ontvangt, gaan medewerkers aan de slag om het personeel te selecteren. Vóór de eerste werkdag beschikt u over alle benodigde gegevens en documenten van de werknemer waaronder het identiteitsbewijs en zo nodig het VCA-diploma.Als de gebruikelijke pbm´s of handgereedschappen niet aanwezig zijn, levert Royal DS personeel-service ze.Op verzoek regelt Royal DS personeel-service accommodatie voor de werknemer in de buurt van het werkadres.Aan het eind van de week laat de werknemer zijn werkbriefje door u ondertekenen en stuurt het op naar Royal DS personeel-service. Op basis van het werkbriefje ontvangt u wekelijks een factuur.

Begeleiding

Royal DS personeel-service onderhoudt een persoonlijke en goede relatie met haar personeel. Royal DS personeel-service begeleid haar werknemers zorgvuldig in onder andere de Nederlandse manier van werken en de wet- en regelgeving . Het overgrote deel van de gedetacheerden in dienst van Royal DS personeel-service kent de Nederlandse arbeidsmarkt van A tot Z. EU arbeiders worden zorgvuldig begeleid.

Medewerkers van Royal DS personeel-service bezoeken ( als gewenst ) regelmatig de projecten. Zij bespreken dan zowel met de werkgever als de gedetacheerde of iedereen tevreden is met de (verrichtte) werkzaamheden. Indien nodig worden kwesties opgelost.

Kosten

Bij detachering betaalt u uitsluitend de gewerkte uren middels een all-in uurtarief. Er komen geen reiskosten, accommodatie kosten of overige kosten bij. Voor toeslaguren geldt een afwijkend tarief. Over het uur- en toeslagtarief is vooraf overeenstemming bereikt in de detacheringsovereenkomst. Deze manier van werken is helder en duidelijk, zodat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan.